95 %
přesnost měření
WORKtest® měří skutečné chování a reakce — vylučuje stylizaci i chybná rozhodování. V náboru i leadershipu rozhoduje chování, ne odpovědi.
ZAVOLEJTE NÁM
PŘESNOST MĚŘENÍ WORKTEST®
0
%
RYCHLEJŠÍ NÁBOR
až
0
%
NIŽŠÍ FLUKTUACE (17–35 %)
0
%
Rozdíl je zásadní
V náboru i leadershipu rozhoduje chování, ne odpovědi
Dotazníky hodnotí vědomé odpovědi — s vysokou mírou stylizace. WORKtest® měří podvědomé reakce a skutečné chování.
Měří chování, ne odpovědi
Podvědomé reakce místo vědomých odpovědí. Data o skutečném výkonu a motivaci.
Bez stylizace a manipulace
Uchazeč výsledek nezkreslí. Objektivní obraz osobnosti bez sebeprezentace.
300+ kompetencí v jednom měření
Jeden test, 20 minut. Chování, výkon, role i rizika napříč celým HR cyklem.
Využití
Kde WORKtest® přináší firmám největší hodnotu
Hledáte další využití?
Jak to funguje
Ve třech krocích k datům o chování
Od zadání po výstup — jednoduše a rychle. Jedno měření pokryje celý HR cyklus.
01.
20 minut testování
Uchazeč vyplní test online za zhruba 20 minut. Bez dotazníků a stylizace.
- Test online, 20 minut
- Bez přípravy uchazeče
02.
Objektivní data o chování
Získáte objektivní data o výkonu, motivaci, rizicích i potenciálu.
- 300+ kompetencí
- Výkon, motivace, rizika
03.
Benchmarking kandidátů
Porovnáte kandidáty i týmy napříč rolemi a rozhodnete podle dat.
- Benchmarking napříč rolemi
- Opakované měření v čase
95 %
přesnost výsledků
O metodě
Vědecky validovaný HR nástroj dle standardů EFPA a APA
WORKtest® vyvíjí Mgr. Eva Urbanová. Systém se opírá o validizační studie 2005–2026 (validita 0,92, reliabilita 0,96) a je v souladu se standardy EFPA a APA.
Mgr. Eva Urbanová
zakladatelka Assessment Technology s.r.o.
FAQ
Nejčastější otázky
Odpovědi na nejčastější dotazy k metodě, přesnosti a využití WORKtest®.
Ne. Uchazeč vyplní test online za zhruba 20 minut, bez jakékoli přípravy. Vyhodnocení a report zajišťuje WORKtest®.
Dotazníky hodnotí vědomé odpovědi, které lze stylizovat. WORKtest® měří podvědomé reakce a skutečné chování — stylizaci vylučuje.
Přesnost dosahuje až 95 %. Systém se opírá o validizační studie 2005–2026 (validita 0,92, reliabilita 0,96) a standardy EFPA a APA.
Pro firmy a HR napříč celým cyklem — nábor, adaptace, rozvoj, řízení kultury i rizik. Pokrývá 300+ kompetencí v jednom měření.
Začněte
Rozhodujte o lidech podle přesných dat
Ukážeme vám, jak WORKtest® zrychlí nábor a sníží náklady na onboarding i fluktuaci. Napište na ed@worktest.cz nebo volejte +420 777 022 543.
